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[单位发布] 再声明:“农民工工资 不能拖欠”

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发表于 2021-1-9 09:43:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

“今年,我们建筑工人的工资没有被单位拖欠过,一到时间就领到手。兴化建筑工人工资代发工作真是一年比一年做得好。”元旦前夕,富安建设公司建筑工人老李拿着工资高兴地说。据我省建筑工人管理服务信息平台去年12月31日显示,兴化建筑工人实名制管理银行专户代发工资总额约5.7亿元,考核成绩列泰州各市区第一名。

去年5月1日后,该市以贯彻落实国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》为抓手,全面落实农民工实名制管理“五项制度”。通知市域内各建筑企业利用横幅、围挡等平台在工地上积极宣传要点。专门邀请法律专家到10多个大型建筑工地讲解《保障农民工工资支付条例》。制定下发《致全市工程建设领域参建各方的告知书》《致全市建筑务工人员的一封信》。

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在工作推进中,住建局、人社局、人民银行兴化市支行联合下发《关于进一步加强建筑工人实名制管理的通知》,明确全市所有新开工房屋建筑、市政基础设施工程必须在施工现场配备建筑工人实名制信息化管理系统,进入施工现场的项目管理人员及建筑工人均应纳入建筑工人实名制管理,并对其考勤信息、工资信息等数据内容实施动态收集记录,并将考勤结果上传至农民工实名制管理系统,作为发放工资和处理矛盾纠纷的依据。在工程招标文件中明确规定建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至建筑工人工资专用账户。

“农民工工资不能拖欠”,兴化住建局党组书记、局长陈建中坦言,“2020年,我市依法对建筑领域建筑工人工资发放实施严格管理,全程督促建筑企业依法用工,及时提醒建筑工人先签合同再务工,使建筑企业进一步降低用工风险、提高规范化管理水平。”据悉,该市住建局、人社局先后对在建项目开展多次农民工工资专项检查,共检查113个项目,其中12家建筑企业负责人被两部门联合约谈,责令停工整改。并对农民工工资实名制管理存在较多问题的3个项目移交市综合执法局实施行政处罚。







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发表于 2021-1-24 13:20:23 来自手机 | 显示全部楼层
有个别资本家也不如刘文彩。
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