绩效奖励有疑问，要求公开公平公正…

哈哈镜

    教书育人本该勤勤恳恳工作，快快乐乐生活，堂堂正正做人，认认真真做事。而永丰镇中心校就特别让我们部分教师闹心，不执行市局兴教人（2020）2号文件，在发放年终奖励性绩效时，一没有公开透明明确考核实施方案，二没有执行中层及以上干部不得另行发放管理职务补贴的要求，所有的所谓中层包括班主任（班主任已经每月有二百元津贴了）均发放两千元。校领导可以任意随意增加工作量奖金，班子开会但凡是自已说出的工作不管合理与否，随口决定额外奖金数，最高的干部拿18650，一线教师与中层以上领导差距达六七千。我们的某个全校公认的踏实肯干的教研组长，也只拿到了最低的标准11021！而全市平均也只有一万二。请问：这样的奖励性绩效是激励教师还是打击教师？

中层干部在每学期的绩效工资发放中同样是反复拿，拿反复，不脸红，不心跳！强烈要求绩效工资和年终奖励性绩效公开透明公正！