闲聊无事瞎扯淡,发表言词请君看;企业工资藏学问,应聘公司需谨慎!
这么说吧,一般企业的大公司,好公司,哪怕国企,十号前必须发工资! 特殊的情况,诚信的企业,15号之前也能将工资发放到位! 小公司,一般是15-20号 发工资,这也能理解! 25号之后发工资的公司,一般都不咋地,后话也就不发表言论了… 当月上班,次月发工资,这属正常,有些公司跨月待发,或找这样那样的理由,这些公司尽早绕道… 比如,你5月1号入职,5月份工资6月15号发,等于押了15天,延长半个月发工资,如果是6月25以后发工资,也就是延长近一个月工资,区别大了… 举个例子,支付宝花呗9号还款,说明上月欠款,次月9号收,可是你工资25号以后发,中间多出数日,你就将会失信,或者只能花呗分期,从中支付手续费及利息… 所以,对于工薪阶层的朋友,得出这样的结论,15号以后发工资的企业,尽量不要去应聘,实在没办法的情况下,只能作临时过渡… 个人而言,不喜勿喷…
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