用垒土的智慧、择高向上的力量构建发展新高地！

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      一个人，总要有点精神追求；一座城市，总要有自己的“精气神”。“垒土成垛、择高向上”的兴化精神，在极不平凡的2020年唱响。“垒土成垛、择高向上”，先有垒土成垛的智慧，再有创新向上的力量，先民们耐心细致地用“垒”的方法，辛辛苦苦取得了“垛”的成果。创造条件，在追求至高目标定位中积极努力向上，兴化精神是我们的精神追求与内心信仰。人，总有不屈环境的自强和顺势而为的智慧，在特定环境下另辟蹊径和领异标新的创造，在里下河洼地中讲究鱼水相随田园相依的和谐，在集体组织中寻求众志成城和凝心聚力的团队精神，凭着点滴积累和久久为功的毅力，终于，创造出千垛菜花名扬天下的花海传奇。独特的垛田风貌已成为我们对外的名片，成为全球四大花海之一。现如今，新时代兴化精神已然屹立。兴化精神提炼了前人的智慧，传承了先辈的创新，垒土成垛的智慧令人敬重景仰，择高向上的蓝图鼓舞人心、令人憧憬，而我们，新使命新征程仍然任重道远、不容懈怠。


     弘扬兴化精神，择高向上必须众志成城，增强凝聚力。“积力之所举，则无不胜也，众智之所为，则无不成也。”团队精神是一种行为准则，体现了一个团队、一个地区的凝聚力和向心力，更是核心竞争力所在。新的时代，兴化精神要聚合起强大的凝聚力。增强凝聚力，要抓好班子、带好队伍，强化文化支撑。班子是团队的领导核心，班子强则团队强；队伍是团体的根基，是开展各项工作的根本；文化是一种软实力，表现为团队的精神状态、意志品格和内在凝聚力。兴化的先民们身居洼地并无洼地心态，用实干和韧劲为我们提炼出锋芒光亮的人文精神，让我们更有凝聚力、向心力。择高向上需要团队的力量，要坚持党委领导、政府主导、社会参与、全民行动，凝聚共识智慧和力量，形成向高而行的强大势能。


     弘扬兴化精神，择高向上必须言行一致，强化执行力。“言知之易，行之难”。执行力是一切工作的根本，强化执行力，应用制度正德、正行、正言，用制度管人、管事、管权，做到事事有章可循，处处有章可依。执行力源于责任心，责任心决定执行力。只有切实增强责任心和使命感，提高自觉性和主动性，切实转作风、改作风、正作风，谋实招、重实干、求实效，择高向上才能成为我们的自觉行动，才能引领我们走向更加美好的明天。当前，兴化的发展已经到了一个紧要关口，进一步柳暗花明，退一步山重水复。我们必须只争朝夕、实干前行，以更强信心、更实举措守住“保”的底线、夯实“稳”的基础、拓展“进”的态势，在新一轮区域竞争中争先进位创优。


     弘扬兴化精神，择高向上必须与时俱进，提高创新力。明者因时而变，知者随事而制。成功关键在于“创新”，做到人无我有，人有我优，人优我特，后起而勃发。创新的能力来源于学习、实践，以及吸收与借鉴。学习是进步的阶梯，是提升创新力的必要手段；实践是检验真理的唯一标准，唯有实践，才能不断提高创新力，才能检验创新的成效；他山之石，可以攻玉，只有不断吸收与借鉴先进经验，创新力才能不断得到提升。当前，贯彻好市委十二届九次全会精神，要坚持问题导向，认清形势、比学赶超；要坚持目标导向，远近兼顾、量质并重；要坚持结果导向，保持定力、人民至上；要坚持实干导向，垒土成垛、择高向上。以产业、城乡、治理、作风“四大转型”为抓手，以创新引领发展，在实干中走出里下河、融入长三角，同步奔小康、迈向现代化。


     弘扬兴化精神，择高向上必须以人为本，提升战斗力。对一个地区的发展起决定作用的因素是“人”，是“人”敢想敢干的冲动，是“人”真抓实干的作风，是“人”见事早、行动快、不言败的恒心与韧劲。必须以人为本，提升战斗力。始终做到敢想敢干、斗志昂扬，争先创优、永葆一流。以实干实绩为导向，锻造过硬队伍。以事业为上选好人，坚持知事识人、因事择人，提高干部资源配置和事业发展需求的匹配度。以一线实干锻炼人，把专业技术干部、优秀年轻干部配备到基层一线，在一线考察了解、综合研判。以园区改革为突破口，突破人员编制、身份、职级限制，让专业的人、干事的人、干得好的人留得住用得好。以严管厚爱激励人，坚持约束在先、激励并重，让干部既行止有矩，又干事有劲。注重人性化管理，多在事前引导，推动形成干部放手干、基层放心干、上下放开干的生动局面。